دراسة واقع الملحقيات العسكرية ، وسبل التطوير


الدراسة مصنفة للتداول المحدود، ستنشر مقدمتها والغاية، وتعداد الفقرات

الرئيسية ذ، بإمكان الباحثين العسكريين العراقيين طلبها من إدارة

الموقع، وسيتم تقدير تلبية الطلب تبعا للحاجة.


تموز 2006

محدود


عـــــام

1. تقيم وزارة الدفاع العراقية مثلها مثل جميع الوزارات في دول العالم علاقات تبادل دبلوماسي عسكري عن طريق ملحقين عسكريين معتمدين، الغاية الرئيسية منها تتأسس على توثيق عرى الصداقة، والتعاون بين الجيوش سعيا لكل طرف منها إلى تقوية جانبه، ودعم واقع جيشه، وتوفير أكبر قدر من المعلومات لتعزيز إمكانياته في التفوق، والحيلولة دون حصول الخروقات الأمنية، والغاية الثانوية منها ترتكز على محاولات إيجاد سبل تعاون، وتفاهم تمهد إلى التقليل من فرص الصدام المسلح بين الجيوش جهد الإمكان.

2. توجهت وزارة الدفاع العراقية مع بدايات إعادة تشكيلها سعيا منها لاستكمال مستلزمات التشكيل من جميع الأوجه، وانسجاما مع رغبات وتطلعات الدبلوماسية العراقية إلى إعادة فتح ملحقيات عسكرية في الخارج بخطوات سريعة لم تلتفت إلى الضوابط، والمعايير بقدر السعي للتنفيذ، ومحاولة إعطاء تصور جدي وسريع للعالم الآخر بوجود الجيش العراقي الجديد، واستعداده للتعاون مع الجيوش الأخرى، وبما ينعكس على إعادة تشكيله جيشا ينسجم وخطوات بناء العراق ديمقراطيا.


الغاية 

تحليل واقع الملحقيات العسكرية العراقية، بالاستناد إلى ظروف عمل الوزارة، وبعض الحقائق المتيسرة، ومدى الانجاز الحاصل للمهام المتحققة منذ التشكيل، واقتراح السبل المناسبة لتصليح، وتطوير بعض جوانبها بما ينسجم وحاجة مؤسسات ودوائر الوزارة، والجيش، والاستخبارات إلى المزيد من الجهود دعما إلى عملية إعادة البناء والتشكيل.


العناوين الرئيسية للدراسة

1. ظروف إعادة تشكيل الملحقيات 

2. الضوابط والمعايير 

أ. المواصفات والخصائص المهنية

ب. الفترة الزمنية للاعتماد

ج. المنافسة على الترشيح

3. الإدارة العامة  

أ. الخبرة والكفاءة

ب. أعداد المنتسبين  

ج. التواجد القرابي والعشائري

د. الاتصال والتواصل

هـ. الخطط والسياقات الثابتة  

و. تمدين العمل العسكري للملحقيات

ز. التنسيق والتعاون

ح. تحديد المهام

4. الجانب المالي 

أ. تعليمات الصرف

ب. تعليمات الدولة  

ج. أصول الصرف والتدقيق

د. المستحقات المالية

هـ. الدافعية  

و. التفاوت في عملية التعميم  

5. الجانب الأمني والاستخباري 

أ. الجهد المتاح

ب. الخرق الأمني

ج. معطيات الولاء في العمل

6. الجانب الدبلوماسي 

أ. الانسجام مع المحيط

ب. العلاقة مع السفارة

ج. الإيفاء بالمستلزمات الدبلوماسية

7. سلطة الضبط، والتوجيه

أ. سلطة الضبط

ب. مستوى الأداء

8. ارتباط الملحقيات 

أ. المهام 

ب. اهتمامات الوزارة

ج. انسيابية العمل والتسهيلات المتاحة.         

9. الاستنتاجات 

10. المقترحات

11. الخاتمة